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9月8日下午，萬洲電氣新引進的10余名高校優秀應屆畢業生正在舉行簽約儀式，搭建企業人才成長平臺，為企業發展注入新鮮血液。

簽約儀式前，萬洲電氣企業發展部對公司前期出臺的《萬洲電氣引進高校優秀應屆畢業生協議》進行了全面宣講，聚焦協議中的關鍵評估條件、津貼發放標準等展開重點講解，從入選人員范圍、學歷背景、院校層次，崗位專業能力與實際工作表現等核心指標，逐一細致說明。并強調公司人資部門每半年將對引進人員的崗位能力和實際表現進行一次綜合評價，進行津貼發放標準調整。

據了解，此次簽約引進的主要包括全日制應屆碩士生8名和其他本科院校全日制優秀應屆畢業生2人，公司將根據協議和人才類別每月最高可發放5000元的特殊人才津貼，最長可享受六年。優秀人才正式簽約，將進一步充實萬洲電氣人才隊伍，為公司科技創新、技術研發注入新的活力。后期，萬洲電氣將不斷完善人才培養與激勵機制，吸引更多優秀人才加入，助力企業在激烈的市場競爭中持續領跑。

“感謝公司為我提供了成長和實現自我價值的平臺，引進協議讓我對個人職業規劃和未來發展有了更清晰的認知。在今后的工作中，我將嚴格遵守協議約定，立足崗位，力爭盡快達到崗位要求，為公司發展貢獻自己的聰明才智。”簽約的畢業生紛紛說道。